La Metodología de los programas de capacitación, toma en cuenta una variedad de herramientas: disertaciones, análisis de casos, lecturas, videos, dinámicas grupales y vivencias personales, a través de las cuales se crea un laboratorio de aprendizaje participativo que logra un proceso de reflexión que se extiende mas allá del mismo programa.

El material del taller es el producto de extensas consultas bibliográficas en varias disciplinas: management, filosofía, psicología social, administración de empresas, comportamiento organizacional, música y arte, que provee el marco en el cual se desarrolla el programa.